正社員募集要項

リノベーション事業営業職 リノベーション施工管理職 リノベーション設計デザイン職 リペア事業営業職 一般事務職

リノベーション事業【営業職】

■仕事内容

採用情報

リノベーション・リフォーム現場の営業をお願いします。主な受注エリアは東京都内、横浜市、川崎市近郊です。
既存顧客や新規顧客にリノベーションを必要とする中古物件がないかお伺いし、見積もりの提案をさせていただきます。施工管理の担当者と依頼物件を下見して、どのようなプランニングを手掛ければいいのかを企画・提案・見積作成をします。

物件オーナーや物件管理会社・時には個人のお客様に対して、あなたのアイデアでリノベーション・リフォームのプランニングを手掛けてください。
お客様に合ったプランを提供するためには、多くの経験と知識・提案力が必要となるので、未経験の方は現場に先輩と同行し、様々な物件の施工を肌で感じ知識を吸収して下さい。そして、働きながらで様々な「会社を成長させたい」「新しいことにチャレンジしたい」等成長期を迎えた当社と一緒に成長したいと思って頂ける方だとうれしいです。経験を積んでいき、必要な資格を取得しながら活躍して行ってください。*資格取得支援あります。

■募集要項

勤務時間 9:00~18:00(実働8h)
※繁忙期の10~3月や着工間近など残業が多い時期あり
給与 月給25万~49万5000円/経験者
月給22万5000円以上/未経験者
【年収例】
820万円/入社6年目 42才…月給55万円+賞与
600万円/入社3年目 38才…月給40万円+賞与
420万円/入社1年目 26才…月給28万円+賞与
*不動産業界で働いてきた方は即戦力として活躍できます!
今後の発展も視野に入れ、宅地建物取引士資格あれば尚可!
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
決算賞与(業績連動)
社会保険完備
交通費全額支給
車・バイク通勤可
資格支援(実務経験3年以上の方に限る)
休日・休暇 日曜、隔週土曜、祝日
GW、夏季、年末年始、慶弔、有給
★誕生日休暇もあり!
必要学歴
スキル等
学歴不問、コミュニケーション能力
未経験者の方は、責任感・協調性・好奇心があればOKです。
業界・営業未経験の方は、まずは現場施工管理として現場のことを把握し経験を積んでから営業デビューしましょう。

■社員の声(営業職)

採用情報 採用情報

Q. この会社に入ったきっかけは?
自分自身のキャリアアップや一からリノベーション知識をもっともっと深く学びたいと思い立った時にエニシに出会い入社しました。今は一から現場での施工工程の知識をみっちり学んでいる最中です。一方で、作る仕事だけではなくリノベーションをした後に不動産物件として流通の形にも関わって行きたいと、今の部署に配属させていただきました。単純にこの会社は面白そうな会社だな、と思い、ゼロに近い状態で、新しい環境で面白いことにチャレンジしたい、という思いで転職を決めました。
実際に入社してからの会社の印象は入社したその日から感じていたことなんですけど、やっぱり社内の雰囲気はすごく良いです。ベンチャー企業として皆で切磋琢磨してギラギラし皆で協力しようという雰囲気があります。

Q.前職はどんな仕事をしていましたか?
リフォーム関係の会社で営業兼、施工管理をしていました。

Q.仕事をしていてやりがいを感じる瞬間を教えてください
単純に、主体的に仕事に取り組めるようになりました。それから、図面や工程などを制作する作業だけじゃなく、それがどんな風に価値を生み出すか、というところを考えるようになったかも知れないですね。
まだまだ未熟ですが、ゆくゆくは全工程をチーム丸ごと背負える位、大きな価値のある仕事を出来るようになりたいと思っています!大きな目標をもってプライベートでも、これからの目標を意識しながら挑んでいきたいです。仕事とは別に、芸術的な感覚として物件の作品づくりをもっと沢山やらないといけないなと考えおります。

Q.この仕事をしていて辛かったことは?
現場に入って管理等していると昨日できたことが今日はできなかったり、昨日できなかったことが今日はできたり、職人さんたちと昨日はこの伝え方でよかったことが今日は逆効果であったり、その日によって違うため、これが正しい!という正解がないこと。

Q.この会社に入ってからの失敗エピソードを教えてください
お客様に提出する見積や工程表など打ち合わせ資料を締め切りギリギリまで書いていて、ようやく完成した処にホットして誤って保存しないまま書類のエクセルを閉じてしまったこと。記憶をたどりながら書き直し、なんとか提出できたがとても焦りました。

Q.この会社で自分の部門での目標は?
一から作業工程を学び、ゆくゆくは物件の仕入れから販売まで一人でこなせるようになっていきたいと思っています。年間売り上げ目標を設定しながらどのくらいの物件を売っていけるかを想定し設 定していくつもりです。ちなみに年収目標もあります!!そんな大きな野望を目標に!!!

Q.将来、どんな部門に発展してほしいですか?(展望)
建装事業部としては、リノベーション技術はものづくり”と思われがちですが、じつはそうではないと私自身は思っています。より良い物づくりとして技術を学ぶ意義・目的はわかっていますが、ただ物を作るのではなく「『ものづくりは人づくり』と私は考えております。
建築として部屋を作って終わり” ではありません。作る過程で工夫が必要とされ、人と人がつながる物づくりとして、分らないことに気付き、調べて解決する、それが工夫として弊社の空間づくりに役立つと考えています。こうした力を身につけることによって、現場に出て問題に直面したときに役に立つ意識をし、手に職をつけるリノベーターではなく、むしろ、 大切なお客様の内面を育てる思いで空間づくりができると思っています。
だからこそ、物件の仕入れから、企画・施工・販売まで手掛け、ゆくゆくは当社オリジナルな住空間を提供できたら最高だと思っております。

採用情報 採用情報

リノベーション事業【施工管理職】

■仕事内容

採用情報

リノベーション・リフォーム現場の施工管理をお願いします。主な受注エリアは東京都内、横浜市、川崎市近辺です。
実際の業務は、現場での採寸、図面チェック、材料の発注、職人の手配、現場での職人の指示、顧客との打ち合わせ、予算管理など。多岐にわたりますが、やりがいのある仕事です。
現場には社用車で向かってもらいます。
現場で様々な経験を積んでいき、あなたの手でお客様の理想となる住空間創りをお願いします。自社のオリジナルブランドに向けて、2017年は”作る” から” 創る” へ!
様々な「会社を成長させたい」「新しいことにチャレンジしたい」等成長期を迎えた 当社と一緒に成長したいと思って頂ける方だとうれしいです。

■募集要項

勤務時間 9:00~18:00(実働8h)
※繁忙期の10~3月や着工間近など残業が多い時期あり
給与 月給25万~49万5000円/経験者
月給22万5000円以上/未経験者
【年収例】
820万円/入社6年目 42才…月給55万円+賞与
600万円/入社3年目 38才…月給40万円+賞与
420万円/入社1年目 26才…月給28万円+賞与
*不動産業界で働いてきた方は即戦力として活躍できます!
今後の発展も視野に入れ、宅地建物取引士資格あれば尚可!
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
決算賞与(業績連動)
社会保険完備
交通費全額支給
車・バイク通勤可
資格支援(実務経験3年以上の方に限る)
休日・休暇 日曜、隔週土曜、祝日
GW、夏季、年末年始、慶弔、有給
★誕生日休暇もあり!
必要学歴
スキル等
学歴不問、コミュニケーション能力
1・2級施工管理技士を持っている方
リフォーム業・大工さんの経験がある方は優遇。
未経験者の方は、責任感・協調性・向上心があればOKです。

■社員の声(営業職)

採用情報 採用情報

Q. この会社に入ったきっかけは?
祖父の家をリフォームして、遊びに行ったときに新築同様の部屋になっていたことに驚き自分も部屋づくりをする会社に携わりたいと思ったことです。
ちょうどそのときエニシが人材募集をしており、ここは!?と思いに応募しました。これも何かのご縁【エニシ】だったんですね。

Q.前職はどんな仕事をしていましたか?
運送業・飲食業など複数の仕事をしていました。

Q.仕事をしていてやりがいを感じる瞬間を教えてください
引渡し時にお施主様にリノベーションして様変わりしたお部屋を見てもらい、良いリアクションをして頂けた際にやりがいを感じます!次のいい部屋つくるぞと気持ちが高まります。
また、1ヶ月近くの間に様々な職人と色々な打合せをしながら共に完成に導けたことに何ともいえない達成感を得ることができました。

Q.この仕事をしていて辛かったことは?
いっぱいあります。でも日々いい経験をしています。図面の配置とおりに家具が収まらず、 職人さんと四苦八苦したこと。同じ日にいくつもの仕事(職人さん)が重なってしまい、自分の判断で皆をまとめ上げることが出来ず、上司にフォローをしていただき収拾したことがあり、とても悔しい思いをしました。

Q.この会社に入ってからの失敗エピソードを教えてください
施工管理という職種において一番大切な段取りを怠ってしまいました。必要な資材の納品 日と職人さんの日程を把握をしないまま職人さんが現場に行っても仕事にならず迷惑かけました…
失敗したことにめげず、次に同じ失敗をしないよう気持ちを切り替えるように心掛けています。

Q.この会社で自分の部門での目標は?
担当する現場管理数1位です!(社内)

Q.将来、どんな部門に発展してほしいですか?(展望)
自社のオリジナルリノベーションブランドなど、考え出すと夢は尽きませんが、自社で中古物件を購入して施工できるようになりたいです。担当はもちろん自分です。

採用情報 採用情報

リノベーション事業【設計デザイン職】

■仕事内容

採用情報

中古マンションリノベーション物件に置けるデザイン設計業務、受注した物件の現地調査からプランの立案・提案・図面バースへと 形にしていきます。
営業・施工管理と情報を共有し、工事完成までの施工プロセス全体に携わって頂きます。

インテリアに興味があり、自分のアイデアを形にしたいと思う方にとってやりがいのある仕事です。リノベーション部門は現在6名います。(施工管理3名、営業3名、設計デザイン1名 *業務併用)日々情報を共有・ 協力し仕事をしています。リピートのお客様も増えて活気に溢れています。受注が増 えてきたので今回応募いたします。

将来的に物件買取から企画、デザイン設計、施工管理、販売まで当社でトータルに行えるようにビジネス展開を視野に入れております。 自社のオリジナルブランド立ち上げにも参画してください。自社のオリジナルブランドに向けて、2017年は” 作る”から”創る”へ!

様々な「会社を成長させたい」「新しいことにチャレンジしたい」等成長期を迎えた 当社と一緒に成長したいと思って頂ける方だとうれしいです。

■募集要項

勤務時間 9:00~18:00(実働8h)
※繁忙期の10~3月や着工間近など残業が多い時期あり
給与 月給25万~49万5000円/経験者
月給22万5000円以上/未経験者
【年収例】
820万円/入社6年目 42才…月給55万円+賞与
600万円/入社3年目 38才…月給40万円+賞与
420万円/入社1年目 26才…月給28万円+賞与
*不動産業界で働いてきた方は即戦力として活躍できます!
今後の発展も視野に入れ、宅地建物取引士資格あれば尚可!
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
決算賞与(業績連動)
社会保険完備
交通費全額支給
車・バイク通勤可
資格支援(実務経験3年以上の方に限る)
休日・休暇 日曜、隔週土曜、祝日
GW、夏季、年末年始、慶弔、有給
★誕生日休暇もあり!
必要学歴
スキル等
学歴不問、コミュニケーション能力
・CADの業務経験(社内ではVectorWorks使用)
・リフォーム会社でのデザイン設計業務経験がある方は優遇。
※未経験者の方は、責任感・協調性・向上心があればOKです。
採用情報 採用情報

リペア事業部 営業募集要項

■仕事内容

採用情報

当社の建材補修のスキルを新築マンションのゼネコンや施工業者さんに売り込んで頂きます。一方的に技術をアピールするのではなく、お客様の話をよく聞き「現場でどんな問題(キズ)で困っているか」を把握したうえで、お客様にあったサービスを提案してもらいます。BtoB法人営業が主体です。

提案することで新たなビジネスチャンスも広がります。初めは話し上手でなくていい、まずは聞き上手になってください。
あとはお客様の 問題と当社の技術をいかにつないで提案できるか、発想力が大事なキーポイントなります。ご依頼を頂ければ、あとは工事現場での流れや求めている補修内容を把握し、事務所にいる手配サポートや実際に現場に行くリペアスタッフに、落とし込みをお願い致します。

■募集要項

勤務時間 9:00~18:00(実働8h)
※繁忙期の10~3月や着工間近など残業が多い時期あり
給与 225,000円~(能力・資格による)
※現場で施工管理の経験がある方
他業界でも営業の経験がある方はスキルを活かせます。
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
決算賞与(業績連動)
社会保険完備
交通費全額支給
車・バイク通勤可
資格支援(実務経験3年以上の方に限る)
休日・休暇 日曜、隔週土曜、祝日
GW、夏季、年末年始、慶弔、有給
★誕生日休暇もあり!
必要学歴
スキル等
学歴不当、コミュニケーション能力
未経験者の方は、責任感・協調性・向上心があればOKです。
業界・営業未経験の方は、まずは現場見学や先輩に同行し、
現場のことを把握しながら営業に慣れて行ってください。

■社員の声(営業職)

採用情報 採用情報

Q. この会社に入ったきっかけは?
リペア職人の募集で手に職をという思いがあり応募したのですが、当社の代表から営業社員として働いてほしいと誘われたのがきっかけです。とても驚いたのを覚えています。
過去に現場監督の経験があったので、活かせています。もともと明るい・よくしゃべると言 われていますので、電話でのアポイントもスムーズに行えています。

Q.前職はどんな仕事をしていましたか?
病院や薬局に薬を配送する仕事をしていました。日々多くの人と出会い、打合せをしていたので、営業の仕事に対して特に抵抗はありませんでした。

Q.仕事をしていてやりがいを感じる瞬間を教えてください
大きな現場の仕事が取れて、その現場が滞りなく終わった時です。顧客に良い印象のまま 現場を収めることは、次回の依頼に繋がりやすくなるので非常に大切です。
感謝の言葉を頂けると、喜びもひとしおです。そんなお客様が依頼をリピートして頂ける とさらに愛着が生まれます。

Q.この仕事をしていて辛かったことは?
常にトラブルがつきものの業界です。職人が突然休み、他の現場から職人を廻す時にその現場の職長から怒られたり、現場からお叱りを受けた時はひやひやします。だれも悪くないだけにとても辛いです。職人にはなんとか事情を説明し、落とし込んで説得して向かってもらいます。

Q.この会社に入ってからの失敗エピソードを教えてください
現場の手配の依頼を伝え忘れてしまったり、お客様の待ち合わせ場所を間違えてしまったことです。電話での打合せは言い間違い・聞き間違いも起こり得るので要注意ですね。

Q.この会社で自分の部門での目標は?
今現在の売り上げを3倍にするのが当面の目標です。従業員が増え、事務所も2015年12 月に引越ししたので、維持費の為にもさらに勢いをつけなければいけません。

Q.将来、どんな部門に発展してほしいですか?(展望)
まだまだ成長中の若い会社です。私も含め業界未経験で始めた者が多いので、知識を増やし・ 高め合い、今後社員全員で成長してリペア事業部を発展させていきたいと思います。

採用情報 採用情報

一般事務募集要項

■仕事内容

採用情報

事務所での電話対応・資料作成・顧客に提出する書類作成・手配現場の現状把握・日々職人さんへの手配業務、その他業務は多岐にわたります。

営業や経理の代わりに見積書や請求書の提出にかかわることも。関わる業務が多く、覚える種類も多いですが、その分各業務の裏側・全体の流れを理解していくことが出来ます。

また、毎日の大事な業務としては、電話で直接伺った依頼・営業から回ってきた依頼を、預かった情報をもとに、適切な当社のリペアスタッフの調整・手配を行います。多くの情報が 行き交う中、電話やメールで直接、お客様やリペアスタッフとやり取りし、滞りなく依頼が実行されるように努めます。

■募集要項

勤務時間 9:00~18:00(実働8h)
※繁忙期の10~3月や着工間近など残業が多い時期あり
給与 200,000円~(能力・資格による)
※他の建設業界での事務経験、エクセルでの資料作成の丈ている人、
リペアの職人経験がある人はスムーズに顧客や職人さんとのやり取りができます
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
決算賞与(業績連動)
社会保険完備
交通費全額支給
車・バイク通勤可
資格支援(実務経験3年以上の方に限る)
休日・休暇 日曜、隔週土曜、祝日
GW、夏季、年末年始、慶弔、有給
★誕生日休暇もあり!
必要学歴
スキル等
学歴不当、コミュニケーション能力
未経験者の方は、責任感・協調性・向上心があればOKです。
まずは先輩に相談しながら電話対応や資料作成しながら覚えて行ってください。

■社員の声(営業職)

採用情報 採用情報

Q. この会社に入ったきっかけは?
ずっとフリーターでしたが、知人から事務職を募集すると聞き、応募しました。 過去に現場でリペアの職人をしていた時期があるので、親近感もあり応募しやすかったです。 事務も社会人経験もありませんでしたが、未経験でもOKとのことで、正社員になるチャンスと思いました。

Q.前職はどんな仕事をしていましたか?
某販売店で接客・制作をするアルバイトでした。モノづくりをする仕事に関わりたかったのが理由です。

Q.仕事をしていてやりがいを感じる瞬間を教えてください
突然の依頼に対応し、何とか現場が収まった時、お客様から「エニシさんはいつもどうに かしてくれて助かる」と言って頂けると本当に知恵を絞って良かったと思います。
そうおっしゃってくれたお客様が増え、かつリピートしてくれると非常にうれしいです。 名前を覚えてもらえれば、依頼の打ち合わせもしやすいです。

Q.この仕事をしていて辛かったことは?
顧客・現場監督・職人いずれかの見解・意向が合わず、板挟みにあうことです。全員が各立場で真剣に収めようとしている証拠ですので、何とか事情を説明し、納得してもらい、すり合わせます。

Q.この会社に入ってからの失敗エピソードを教えてください

たくさんやらかしてしまいました。口頭で依頼を頂き、かつ依頼者も補修する箇所が確認できない状態での依頼を受け、現場を手配した所。用意した装備で対応できなかったことがあります。口頭のみの依頼ですと、現物を見ていないので、中々判断が難しい場合があります。

Q.この会社で自分の部門での目標は?
まだまだ成長中の会社なので、データ・形式・ルールの整備が不可欠と考えています。それと営業・顧客・職人の橋渡しをする役割があるので、なるべく多くの情報を伝えられるよう、 聞きだす力を磨きたいです。

Q.将来、どんな部門に発展してほしいですか?(展望)
様々な素材に対応できるようになれば、顧客の希望を叶え、かつ職人の給与アップにもつながります。実力と対応の幅を養っていきたいです。お客様が困ったら「エニシ」を思い出してくれるように印象付けていきたいです。

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